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    金山卫镇:提升能力搭平台 党建引领强治理

    【字号:发布时间:2020-10-9 13:25:00 作者: 来源: 点击数:

    思想是行动的“先导”。为全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,金山卫镇社区党群服务中心围绕“人民城市人民建、人民城市为人民”创新思维方式,探索工作方法,抓住关键、找到重点,通过实现党的组织覆盖和工作覆盖,推动党建引领基层社会治理向正确方向前进。

    优化组织建设,提升引领能力

    (一)以标准化规范化建设提升党组织的引领能力。一是推进党支部标准化规范化建设,强化战斗堡垒作用。党建引领社会治理的关键是党组织。将党支部标准化规范化建设作为重要任务摆在首位。重点突出政治建设,以提升“党组织战斗堡垒指数”规范“三会一课”等常态化工作,筑牢组织、思想的坚强防线,加强党组织这个社会治理的主体引导者的引领能力。将夯实党群服务阵地建设作为服务能级提升的重要指标。充分发挥党群中心、站点的阵地作用,将党群服务的“触角”延伸到宅基、楼组,努力实现党建与社会治理的深度融合。例如:山康党群服务点升级为村“一门式”服务阵地,为村民提供“家门口”的服务,切实解决动拆迁村民业务办理需要;金康“百草堂”疏导社区矛盾,击破社区顽疾,搭建交流平台;初心园问需于民,四多锈带变为美丽秀带,形成了家门口的党建学习线路。二是深化党建品牌内涵,助推社会治理创新。做强做优基层党建工作,打造“一支部一特色”党建工作品牌,通过开展品牌展示、评选等活动,形成党建活力迸发、党建特色百花齐放的生动局面,为社区居民群众提供更加多元、精细、高效的服务,以实现党建创新与社会治理的“同频共振”。

    (二)以凝聚力战斗力提升党员干部的引领能力。一是强化深化“常青藤书记工作室”,“领雁”效应持续发挥。融入发展,围绕重点工作完善社会治理、美丽乡村建设等内容推出不同主题的轮值项目,打造党员干部成长的孵化中心。开展书记论谈活动,进一步推进基层党组织功能转型、提升基层干部工作能力。新设常青藤讲坛,通过邀请各领域专家前来授课的方式,为基层干部充电蓄力,发挥社会治理领头雁的作用。二是细化量化“党员红色档案”,“先锋”活力有效激发。把党员量化管理作为推动全面从严治党向基层延伸的抓手,主动融入“六化同步、四指同评”金山基层党建新格局,以《金山卫镇党员管理手册》(又称“党员红色档案”)对党员管理进行量化管理,党员通过“盖章”得分,积极参与、配合我镇重点工作推进,切实提升一个党员带动一批群众参与社会治理的自觉性。

    丰富服务载体,搭建引领平台

    (一)以网格化党建织密社会治理网。持续巩固网格化党建工作成果,不断深化党建引领下“多网合一”的网格化党建工作模式,搭建社会治理工作平台。通过“优划”网格设置、“优画”网格地图、“优化”网格功能,充实子网格、细化微网格,不断完善“镇总网格-村居总网格-村居子网格-微网格”四级党建网格架构。设计并印发《子网格长手册》,完善数据智库;组织开展针对网格长、网格员的全岗通业务培训,加强网格队伍建设,进一步织牢织密社会治理网。(二)以区域化党建补充社会资源项目库。一是结对共建,补充社区治理能量。坚持区域化党建工作理念,整合区域内各类党组织、社会团体等资源,不断扩充联席会议成员单位。通过与市场公司党委、复旦大学附属金山医院党委等单位结对共建,使参与社会治理的主体更加多元、服务社会治理的资源更加优质。二是项目共推,补充社区治理需求。公益项目不断出新,惠民力度不断加强。近年来,涵盖基础设施、访贫扶弱、文化教育等方方面面的一批公益项目,切实把党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,有效补充社会治理需求。

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